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              總經理:
              1.全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;
              2.總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標,組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃
              3.協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。
              4.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
              副總經理:
              1. 參與公司重大決策;主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
              2. 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造;提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案; 公司法律事物的處理;負責公司安全管理
              總務人事部:
              1.協調各職能部門,建立各項規章制度并檢查實施情況,促進各項工作規范化管理;
              2.負責公司資料、信息等管理,以及宣傳報道工作,溝通內外聯系和上下聯系;
              3.公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作;
              4.公司印章管理;公司證照管理;
              5.員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理;
              6.公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
              7.員工考勤、出勤統計、報表、分析等
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